1、张晚意,富大龙,盖玥希,左小青,米热 主演的电影《勇敢的翅膀》来自哪个地区?
爱奇艺网友：电视剧《勇敢的翅膀》来自于中国大陆地区。
2、《勇敢的翅膀》是什么时候上映/什么时候开播的？
本片于2022年在中国大陆上映，《勇敢的翅膀》上映后赢得众多观众的喜爱，网友总评分高达770分，《勇敢的翅膀》具体上映细节以及票房可以去百度百科查一查。
3、电视剧《勇敢的翅膀》值得观看吗?
《勇敢的翅膀》总评分770。月点击量2次，是值得一看的国产剧。
4、《勇敢的翅膀》都有哪些演员，什么时候上映的?
答：《勇敢的翅膀》是上映的国产剧，由影星张晚意,富大龙,盖玥希,左小青,米热主演。由导演花箐携幕后团队制作。
5、《勇敢的翅膀》讲述的是什么故事?
答：国产剧电视剧《勇敢的翅膀》是著名演员张晚意 代表作,《勇敢的翅膀》免费全集2022年在中国大陆隆重上映，希望你能喜欢勇敢的翅膀电视剧，勇敢的翅膀剧情：空军上尉秦朗在一次实弹演习中克服困难完成了任务后却被派去改装空中加油机，一心想改装K型机的秦朗不服却不得不听从上级命令。在江城，秦朗遇见了因事故免职的空军上校丰雷，作风严谨不近人情的丰雷与心高气傲感情用事的秦朗在观念上产生了极大的冲突，两人在训练期间经常斗智斗勇。一次意外，丰雷发现秦朗对空中右发停车有严重的心理阴影，丰雷不计前嫌用各种方法试图让秦朗克服心理恐惧。邻国动乱，我军出境反恐却遭遇了恐怖分子的袭击，飞机被敌方导弹击中，千钧一发之际秦朗克服了心理恐惧单轮着陆救了人也救下了飞机。最终秦朗如愿以偿的改装了K型机，也收获了爱情。而队长丰雷，在与秦朗的相处中也重新理解了亲情，友情和爱情
一部制作简单甚至简陋的任务剧！
但男主剧气质，表演没有任何可诟病的！阳光硬朗，干净! 胜过太多油腻吊儿郎当男演员！
黑子们两眼一闭就是黑！豆瓣蠢货网民素质最底盘。张晚意的是最典型的演员（科班毕业从投简历面试小配角七八），但是花渣捧的却是 非科班资本包装的综艺咖唱跳爱豆，演贝森贝爆米花，还以此拉踩真演员真是愚蠢无知无耻!张晚意的对每一个角色都深入解读，诠释到位！优秀无可指摘，他一定是中国演艺圈的常青藤!
内地剧集何时能摒弃那些画蛇添足、故弄玄虚、恶心之至的各种慢动作慢镜头？天朝观众要求不高，即便内地影视在拍摄发行等方面有各种条框制约，大家都能理解，只想看一段用心拍摄的故事，而不是飞机一入长空就要各种快慢镜头的切换，这算是炫技？呵呵，这是现在内地大多剧集的通病，专心讲好故事不行吗？
这样看来，路还很长，中国影视的所谓山高路远，全部是自作自受，通天大道你不走，却偏要绕路前行，还以为是自己另辟蹊径，不知中国影视何时才能峰回路转，步入正轨。
文｜林艾米（amylin_writer）
在职场中，直属领导非常重要，关系着下属的职业发展。但是，在工作中，有时候难免会遇到一些小心眼的领导，如何应对关系重大，做好一些细节点，有利于最终扭转自己的职业发展形势。
电视剧《勇敢的翅膀》中，在机关工作的谈小雅，一直希望深入做一些和自己专业相关的基层工作，她想用自己的专业深入帮助一线。正巧，电抗大队在招募人员去基层开展工作，帮助各机组人员提升电抗应对能力，谈小雅主动申请去了基层。
但是，没想到的是，谈小雅所在的电抗大队的大队长刘队长是一个小心眼的领导。虽然，谈小雅在刘队长那里吃了不少亏，被刘队长打小告送回了机关，但是她在工作中的一些细节点做到位了，最终还是扭转了自己的形势，重新回到了电抗大队。
小心眼领导都有哪些特征呢？遇见小心眼的领导该如何应对呢？让我们一起来探索吧。
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1、难容人
谈小雅到了电抗大队以后，一直致力于强化功勋团机组的电抗能力，她专注于自己的专业工作，不怕苦不怕累，带领小伙伴们一起加班加点地调试设备。
功勋团的丰雷机组接下了电抗调试的训练任务，经过谈小雅的设备改进，丰雷机组在好几次考核中都获得了好成绩，受到了团里的好评。
有一次，功勋团在训练时发现，在机场的延长跑道上有不知名的无人机，在净空区出现无人机会给训练的飞机造成危险。时间紧迫，功勋团等不及和当地部门沟通周旋，所以直接求助于谈小雅，希望谈小雅能通过技术干扰手段把无人机弄下来。
对于谈小雅来说，通过技术手段来干扰无人机是一件力所能及的小事，所以她二话不说就接下了任务，很快就帮助功勋团扫清了净空区，保证了功勋团的飞行训练安全完成。为了表达对谈小雅的感谢，功勋团还特地向谈小雅所在的旅部发了表扬信。
谈小雅为旅里赢得了荣誉，这本来是一件令全旅都高兴的事，但唯独有一个人不高兴，那就是谈小雅下基层所在的电抗大队的刘大队长。刘大队长认为谈小雅抢了自己的风头，威胁到自己的地位了，暗自下定主意要给谈小雅穿小鞋。
小心眼的领导，通常都嫉妒心强，对表现优异、成绩突出的下属，会进行打压和排挤。因为怕下属超越自己，所以在工作中会想方设法给下属穿小鞋。
2、爱计较
谈小雅是一个乐于助人的人，当功勋团遇到一些通信方面的困难时，她都会给予帮助。
还有一次，功勋团在飞行训练时，无线电通信系统受到了黑电台的干扰，如果不把黑电台的源头抓住，会造成日后训练的安全隐患。由于之前谈小雅帮助过功勋团扫清无人机，这次功勋团又来求助于谈小雅，希望她能通过技术手段帮助功勋团迅速找到黑电台的源头。
谈小雅和秦朗一起开着车出去，通过设备接收各种无线电信号，不断排查黑电台的踪迹，最后终于找到了黑电台的窝点，捣毁了黑电台团伙。
谈小雅又帮了功勋团的大忙了，本来这是一件皆大欢喜的好事，但是刘大队长又对谈小雅发起了脾气，说她擅自越过他，直接出去行动，是不注重工作流程的表现。
最后，刘大队长还借题发挥，向旅里打了小报告，说谈小雅工作中老是不遵守规矩，危害到团队形象，把谈小雅赶走了。
小心眼领导的工作作风是做事畏首畏尾，做事不大气，在工作中斤斤计较，过分注重做事的程序，教条主义严重。其实，表面上说是按工作流程来做事，直白了说就是领导自己不愿担责任。
1、工作努力
谈小雅到了电抗大队以后，不管刘大队长怎么对待她，她都非常努力的工作，对自己经手的工作都严格要求，保证工作中不出差错。
因为小心眼领导通常没有什么担当，当下属工作上出现纰漏的时候，他们不仅不会帮下属摆平，反而还会趁机“落井下石”。所以，对自己的工作严格要求，努力工作，是应对小心眼领导的一个对策。
2、提升自己的综合能力水平
谈小雅是主动申请到电抗大队工作的，她内心的宗旨就是不断锻炼和提升自己的专业实操能力，为一线多做一些实事。虽然，刘大队长明显表现出不支持她的工作，但她并没有为了讨好刘大队长而妥协，还是专注于工作，不断提升自己的综合能力。
面对小心眼领导，不能因为感觉心里委屈就离职，或是为了讨领导欢心而不积极上进，因为这样做受损失的只会是自己。最合适的做法就是耐住性子，在工作中不断学习成长，提升自己的能力，自己拥有了核心竞争力，未来领导也不敢小瞧，也不敢随意拿捏。
3、广结善缘，增强自己的圈子
谈小雅专注于提升功勋团的电抗能力，还经常帮助功勋团解决一些额外的难题，受到功勋团上下所有人的好评，大家都非常喜欢既专业又乐于助人的谈小雅。
当谈小雅被刘大队长打了小报告赶走以后，功勋团的团长首先就看不下去，他要为谈小雅这样的好同志讨回公道。功勋团团长亲自和谈小雅所在的旅部打电话，把真实情况向旅部反映了，引起了旅部的重视。
谈小雅在机关工作时，由于工作出色，就很受自己科室的科长器重。当谈小雅被刘大队长赶回机关以后，科长也替谈小雅打抱不平。当旅长向科长了解情况时，科长拿出了谈小雅新做的提升机组电抗能力的方案，旅长对谈小雅的创新方案非常欣赏，派谈小雅去执行。
谈小雅靠着自己的实力，重新回到了电抗大队。小心眼的刘大队长这次转换了态度，对谈小雅笑脸迎人，因为刘大队长再怎么小心眼，也不敢怠慢旅长看中的人才，反而转为巴结。
在工作中，不能因为小心眼领导难相处就封闭自己，应该要出去多结交能力强、素质高、人品好的同事。一方面，学习其他人身上的优点；另一方面，为其他人多做一些力所能及的事。
多帮助他人，可以积累善缘，将他们变成自己坚固的后盾，也可以为自己日后的发展增添砝码。
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文｜林艾米（amylin_writer）
在工作中，高科技系统的使用改变了人与工作设备设施之间的关系，而工作人员如何重新定位自己在系统中的作用，是一个值得重视的问题。
电视剧《勇敢的翅膀》中，秦朗和吴汉都是功勋团107号机组人员，丰雷是机长，同时也是他们的师父。
在一次飞行考核中，107号机组是功勋团中唯一过关的团队。但是，丰雷机长面对这样的好成绩，非但没有表扬他们，还狠狠地批评了他们一番。这到底是怎么回事呢？让我们一起来探索吧。
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吴汉在机组中是负责投弹的，他需要根据秦朗的实时飞行数据来计算出投弹时机，能不能在飞行投弹考核中得到好成绩，除了全机组的人的配合以外，吴汉的精准计算投弹时机能力是至关重要的。
在几次飞行投弹模拟训练中，吴汉的投弹总是有偏差，他还担心因为他个人原因影响整个机组最终的考核成绩，而且还会影响功勋团和其他团的比试。
功勋团的飞机都是老机型，飞机上没什么高科技设备，以这样的机型和其他团的先进机型比试，获胜的机率就更渺茫了。所以，吴汉想到运用高科技设备来给自己加持，他想配一个HTD设备来帮助他精准计算投弹时机。
吴汉把自己的想法告诉了秦朗，秦朗虽然不是非常赞同吴汉的做法，但是为了自己团队能获胜，他也愿意暗中添加一个HTD设备。于是，秦朗和吴汉找到了附近一家研究所，好说歹说借了一台HTD设备。
在工作中，由于个人能力不足，想要寻找一些高科技设备来辅助工作，这个出发点没有错。不过也需要考虑实际情况，比如：是否是制度内允许的、是否会带来不公平性等。
秦朗和吴汉从研究所借到HTD设备以后，不断熟悉设备操作，磨合和设备之间的协调性。在功勋团飞行投弹考核时，秦朗和吴汉就带着HTD设备上机了。有了HTD的帮助，以及吴汉和秦朗之间的默契配合，107机组获得了好成绩，成为团里唯一考核过关的团队。
107机组在团里所有机组人员的面前，受到了领导的表扬，107机组的所有成员都非常高兴，吴汉更是受到了其他队友的称赞。
正当107机组成员在会议室回味被表扬的场景时，机长丰雷严肃地走进来，还批评了大家。原来，丰雷早就发现吴汉是借助HTD设备才获得了精准投弹的好成绩，他非常不主张这样的做法。
丰雷认为，功勋团的机型虽然老旧，但并不代表就不能取得好成绩，关键是看每个人的基本功是否扎实。借助高科技设备取得的成绩并不能代表团队的真实实力，如果团队实力真的扎实，不靠高科技设备获胜才是值得高兴的。
在工作中，按工作人员与设备设施在系统中的功能分配原则，高科技系统是因为人能力的“有限”而对“机器”的功能分配设计，它的目的是保障工作人员与设备设施整体系统运行的效率。
但是，高科技系统并不是总是发挥正面作用，如果由于工作人员基本功不扎实而去依赖高科技系统，那就更会使工作人员失去锻炼基本功的斗志。
高科技系统的使用必须是在工作人员基本功已经非常扎实的基础上，高科技系统是为了提升效能，而不是为了弥补缺陷。
丰雷带着秦朗和吴汉一起去了研究所，把借来的HTD设备还给了研究所。丰雷继续训练秦朗和吴汉等107机组成员，扎实大家的基本功，让大家在没有高科技设备的支持下，依然能打出好成绩。
在新一轮的训练考核中，现场增加了难度，有电磁干扰。这个时候，秦朗和吴汉明白了丰雷的基本功训练多么重要，因为在电磁干扰下，HTD设备就会失效，如果之前他们借着HTD拿下好成绩就沾沾自喜的话，没有扎实的基本功那在这轮训练考核中肯定就会完蛋。
好在丰雷及时制止了秦朗和吴汉使用HTD设备，让大家潜心训练基本功。所以，在新一轮的训练考核中，秦朗和吴汉机组虽然驾驶的是老机型，但却取得了非常好的成绩，这才是真正实力的体现，才是值得骄傲的。
在工作中，过分依赖高科技系统会产生负面影响，因为在真正遇到工作的紧急状态时，手边的高科技系统可能失效，或者手边正巧也没有高科技系统的支持，基本功不扎实的工作人员就会方寸大乱，导致工作无法正常运作或产生失误。
在现实工作场景中，很多人依赖电脑和网络开展工作，觉得专业知识都可以在网上随便搜索到，所以就不用大脑去记忆。但是，如果遇到特殊情况，断电或断网了，基本功扎实的人可以通过手写和大脑的储备知识继续开展工作，而依赖网络的人就会如同废人一般。
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这剧看的人十分不适，我都不知道编剧到底要干嘛，要磨练就好好磨练，结果一言不合就把人发配边疆，我就不明白了，部队没有明确的考核机制吗？非要这么生硬的转场吗？还有男主的人设真的让人很无语????。没有人会质疑学霸的能力，但是展现学霸的一面也要有理有据吧，可以质疑权威，但是需要完整的论证过程吧，完全没有，生硬地站在讲台前和老师说爱因斯坦的理论也被证实事错误的，所以这个理论也是错误的，这是什么量子纠缠理论吗？长了长嘴不如不长，普通人不懂保密规定，你好好说话能死吗，不抬杠人设就立不住是吧，所以谈小雅怼他真的很爽！这剧真的不行，总体是编剧不行，这个编剧要避雷了
